Le compte personnel formation

Le compte personnel formation, ou CPF, remplace depuis début 2015 le droit individuel à la formation (DIF). Si le nom change ce n’est pas la seule nouveauté, puisque d’autres changements ou nouveautés ont été mis en place tant coté employeur que salarié.

Désormais, tout employeur et tout salarié peut créer son compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr. Ainsi un salarié peut connaître à tout moment son compte d’heures et prévoir ses futures formations.
Un salarié à temps plein peut capitaliser jusqu’à 24 heures par an (plafond de 150 heures sur 8 ans) qu’il pourra ensuite utiliser pour suivre les formations de son choix, au fur et à mesure selon ses besoins ou projets professionnels.

compte personnel formation

Crédit : MeLTiS

Grâce au compte personnel formation les salariés peuvent mieux suivre leurs droits et peuvent s’organiser eux-mêmes, et coté entreprises la simplification du système, avec notamment une gestion ne lui incombant plus, est mise en avant.
Le compte personnel formation semble avoir bien pris puisque sur les 8 premiers mois de l’année plus de 1,7 millions de comptes ont été créés sur le site dédié et près de 37.000 dossiers de formations ont été validés.

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